面试必问刁钻问题！一起来当面霸！

Q1:你最大的缺点是什么？
提示：说出自己的缺点及改正它的过程。避讳说自己没有缺点！如果说自己做事慢、有点懒、脾气大等缺点，肯定是不会被录用的。如果刚毕业，可以说自己缺少实践经验，需要学习和掌握的知识多，所以不够自信，但会加倍努力。
Q2:你的优点是什么？
提示：记得一定要说出一个自己觉得还不错的优点，比如处事能力类：沉着冷静、条理清楚、不怕困难、喜欢挑战等。团队精神类：乐于助人、关心他人！
Q3:从简历上看，你的学习成绩似乎并不突出？
提示：回答时要突出应聘岗位相关的高分课程；突出实习，兼职、社团经历，通过时间证明自己的综合素质和能力；突出自己在大学长期坚持的某项正能量爱好及取得的成绩。
Q4：怎么看待学历和能力？
提示：我认为一个人能力的高低，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么。一个人的工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖。
Q5:你对我们公司了解多少？
提示：这可能是一道送命题！不要打无准备的仗，去一家公司面试前一定要十分了解该公司的文化及主要经营业务。另外，在投简历时，一定要找自己感兴趣、和自己匹配度最高的工作！
Q6:你能接受加班吗？
提示：这个问题，面试官只是想看你愿不愿意为公司奉献。这时候千万不要问加班的频率，因为企业还没确定要你，你可以这样回答：可以接受加班，但是我会提高效率，减少不必要的加班！这才是满分回答好吗！！
Q7：你很努力，但客户始终不满意并投诉，你怎么做？
提示：首先我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是积极应对，妥善处理。其次，我会反思客户不满意的原因。再次，根据原因采取对策，将处理情况及时向领导汇报。
Q8:你的工作和生活发生冲突，你会怎么选择？
提示：被问到这个问题，最好的回答应该是分清轻重急缓，视事情的紧急程度而定。
Q9：你三五年内的职业规划是什么？
提示：这个问题涉及到个人定位问题。你的未来规划是否是空想，是否更清楚地意识到风险的存在，这些都是面试官想要了解的，因此，自己要考虑清楚，结合实际回答。
Q10:从简历上看，你并非毕业于名牌院校。
提示：如果遇到这种问题，千万不要被激怒，而是强调比学历更重要的是能力，并说明你的优势。还要强调你掌握的技能和招聘要求上的完全匹配，完全可以胜任这个工作。
Q11：你是应届生，缺乏经验，如何能胜任这份工作？
提示：被问道这个问题时，不要害怕紧张。因为面试官真的在乎的不是这个，如果在乎的话，企业完全可以找一个有经验的。可以说一些自己的优势，比如读书期间一直利用各种机会做行业有关的兼职，结合具体例子来谈。
Q12:你认为运气和能力哪个比较重要？
提示：在以前的一份工作中，我的老板对我充满信心，这激励了我们公司的决策者，使他们也相信我可以胜任那份工作。但很明显，我也在明确的时间恰好处在正确的位置。