HR成熟的29个标志，你中了多少个？

1、不怕麻烦别人

2、不轻易放狠话

3、做对的事，而非快的事

4、很清楚知道自己要什么

5、不活在别人的想法和评价里

6、看透而不揭穿，讨厌但不翻脸

7、能有雷霆手段，也葆有赤子心肠

8、懂得6大模块只是HR最基础的工作

9、明白三支柱也不是HR难题的万能药

10、沟通说人话，不把专业术语总挂嘴边

11、从对谁都善良，到选择对谁善良

12、在饭桌上，永远都是微笑，从不吹嘘

13、注意力很少放到无用的娱乐、消遣消费上

14、知道在管理上，永远没有正确答案和选择

15、不再用别人给的模板，去完成自己的任务

16、明白可以用钱解决的事，就别搭上了人情

17、胜不窃喜，败不惶恁，胸有激雷而面如平湖

18、非常清楚用不好KPI的人，一定也会栽在OKR手上

19、会阅读大部分管理经典书籍，而不是看抖音和综艺

20、以经验看人，以态度识人，以诚意待人，以谋算防人

21、学会从企业经营和战略角度看待管理问题

22、知道每个人都有难处，不随随便便地瞧不起谁

23、多和业务部门走在一起，去聆听、感受、影响他们

24、坦诚面对自己的不足，视为让自己变得更好的过程

25、会和现实妥协，而不是为了无意义的完美主义反复纠结

26、在简单的执行细节上不浪费时间，多从公司的角度思考专业问题

27、深知当下的解决办法，很可能是下一阶段的困局，所以做个长期主义

28、懂得专注学习的重要性，有无需监督的自觉性，对自己的成长负责任

29、懂得放下自己的面子，去处理难堪的事，去见难堪的人，去说难堪的话