在多所大学的职业指导中，感受到了莘莘学子的激情和力量，在这里给学生们点小建议《不同性质的企业对大学生的素质要求》，希望能帮助到大家。

1、外资企业

　　首先是非常重视英语能力，对“听说写”的能力都要求不低，同时对计算机操作能力要求也颇高；

　　其次是强调个人素质与潜质，注重团队的参与能力与创新能力，特别在意诚信以及职业发展与规划；

       最后是个人经历和能力往往在求职过程中具有决定性作用，所以大学生的项目经验和实习经历要好好复盘。

2、央企国企

　　首先是重视政治素质，有些央企国企还有政审环节，所以大学生的“党员”身份或者参加国家机关组织的实习经历很重要；

       其次是强调值得“被培养”的素质，比如责任感、比如专业获奖次数、比如有当“班长”或“团委工作”经历；

       最后是重视演讲写作能力和人际能力，所以大学生在应聘这一类单位的时候，要做好精准的自我评估。

3、民营企业

　　首先是重视复合型人才，毕竟民企要生存、要节约成本，一专多能的多面手很受欢迎；

　　其次是学习能力强，因为很多民企人才培养体系不一定有大量的资金投入，所以钻研能力和“工匠”精神显得无比重要；

      最后是重视忠诚度的考核，毕竟民企培养一个人不容易…

       祝各位学子均能找到理想的工作！

重庆继续教育学会专家顾问

重庆人社局合作讲师

职业指导师张勇